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7月15日專電，目前正值高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期，針對(duì)可能出現(xiàn)的用人單位以“試用期”為名任意壓低勞動(dòng)者基本薪水等情況，人力資源社會(huì)保障部門提醒：按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十；并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，用人單位不能先試用后簽訂勞動(dòng)合同。