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2009年求職大戰(zhàn)十大必知禁忌

“我們這代人趕上了大學生就業(yè)形勢的拐點。當前所有的就業(yè)難題都對準了尚未走出校門的應屆生?!蓖蝗缙鋪淼娜蚪鹑谖C,就業(yè)崗位進一步縮水。臨近年底,企業(yè)縮減招聘規(guī)模,但是寄期望于年底找到工作的求職者在年底發(fā)起求職的最后一波,尤以畢業(yè)生為甚。這也注定了2009屆應屆高校畢業(yè)生的求職大戰(zhàn),與往年相比,更為激烈。

  年底找工作10大注意

  由于臨近年底,部分求職者在找工作時屢屢碰壁容易產生倦怠心理,出現(xiàn)了“求職綜合癥”,表現(xiàn)為:無心參加招聘會、盲目網投簡歷、苦等面試電話、甚至放棄求職明年再來。其實,越是到年底,越要堅持,殊不知企業(yè)往往選擇年底補充新力量,據(jù)職場專家提供的數(shù)據(jù)反映:相當一部分企業(yè)仍堅持招聘計劃,企業(yè)表示這是一個“人才抄底”的好機會,也是建立人才儲備的時機。

  因此,職場專家提醒年底找工作的朋友,堅持并把握機會,重視年底求職的10大注意,切不可因為大環(huán)境的變化而患得患失。在求職前先做好“裝備”,主動出擊、嘗試更多的求職途徑,OFFER自然唾手可及。

  年底找工作10大注意之一忌臨時抱佛腳

  本來今年找工作就難,如果求職時不多點針對性,預先做好求職準備,總是到參加招聘會時才開始制作簡歷、連面試的“行頭”也要東拼西湊,這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。職場專家建議:找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外參加招聘會事先了解心儀的招聘企業(yè),才能在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動,而不是簡單的隨便派發(fā)簡歷。

  年底找工作10大注意之二忌“狂轟濫炸”,盲目投簡歷

  為了加快求職進度,很多求職者都采用“密集轟炸”的手法,在網上將投遞簡歷的工作進行到底。然而職場專家表示,網上求職要有的放矢,投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網絡招聘時應避免盲目投簡歷,將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景與用人單位的職位要求對口,工作經歷相符的簡歷一定會很快被發(fā)現(xiàn)。

  年底找工作10大注意之三忌只盯著綜合網站

  網上求職,選擇幾家大的綜合網站注冊簡歷已經成為很多求職者的慣性作法,但是招聘網站海量的信息往往導致簡歷石投大海,杳無音信,這也一直是綜合性招聘網站的長期弊端所在。因此,在當前求職的“井噴”時期,切勿將雞蛋放在一個籃子里,嘗試在一些專業(yè)性較強的網站注冊簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對性。

  年底找工作10大注意之四忌未辨別招聘信息,入就業(yè)“陷阱”

  進入年底,很多求職者開始急于拿到OFFER,往往忽視了對招聘信息的辨別,落入“求職陷阱”。一些招聘單位以“市場總監(jiān)”、“客戶經理”的高端職位幌子,其實是做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。這就需要我們在求職的時候仔細分析,對于那些冠以好聽的頭銜,但是卻強調無需經驗的信息要加以警惕。

  年底找工作10大注意之五忌過分“包裝”,缺乏個人特色

  厚厚的簡歷,漂亮的藝術寫真,西裝革履……似乎成了招聘會上必備的行頭,但這些真的是有效的求職方式嗎?職場專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個人優(yōu)勢即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。

“我們這代人趕上了大學生就業(yè)形勢的拐點。當前所有的就業(yè)難題都對準了尚未走出校門的應屆生?!蓖蝗缙鋪淼娜蚪鹑谖C,就業(yè)崗位進一步縮水。臨近年底,企業(yè)縮減招聘規(guī)模,但是寄期望于年底找到工作的求職者在年底發(fā)起求職的最后一波,尤以畢業(yè)生為甚。這也注定了2009屆應屆高校畢業(yè)生的求職大戰(zhàn),與往年相比,更為激烈。

  年底找工作10大注意

  由于臨近年底,部分求職者在找工作時屢屢碰壁容易產生倦怠心理,出現(xiàn)了“求職綜合癥”,表現(xiàn)為:無心參加招聘會、盲目網投簡歷、苦等面試電話、甚至放棄求職明年再來。其實,越是到年底,越要堅持,殊不知企業(yè)往往選擇年底補充新力量,據(jù)職場專家提供的數(shù)據(jù)反映:相當一部分企業(yè)仍堅持招聘計劃,企業(yè)表示這是一個“人才抄底”的好機會,也是建立人才儲備的時機。

  因此,職場專家提醒年底找工作的朋友,堅持并把握機會,重視年底求職的10大注意,切不可因為大環(huán)境的變化而患得患失。在求職前先做好“裝備”,主動出擊、嘗試更多的求職途徑,OFFER自然唾手可及。

  年底找工作10大注意之一忌臨時抱佛腳

  本來今年找工作就難,如果求職時不多點針對性,預先做好求職準備,總是到參加招聘會時才開始制作簡歷、連面試的“行頭”也要東拼西湊,這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。職場專家建議:找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外參加招聘會事先了解心儀的招聘企業(yè),才能在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動,而不是簡單的隨便派發(fā)簡歷。

  年底找工作10大注意之二忌“狂轟濫炸”,盲目投簡歷

  為了加快求職進度,很多求職者都采用“密集轟炸”的手法,在網上將投遞簡歷的工作進行到底。然而職場專家表示,網上求職要有的放矢,投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網絡招聘時應避免盲目投簡歷,將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景與用人單位的職位要求對口,工作經歷相符的簡歷一定會很快被發(fā)現(xiàn)。

  年底找工作10大注意之三忌只盯著綜合網站

  網上求職,選擇幾家大的綜合網站注冊簡歷已經成為很多求職者的慣性作法,但是招聘網站海量的信息往往導致簡歷石投大海,杳無音信,這也一直是綜合性招聘網站的長期弊端所在。因此,在當前求職的“井噴”時期,切勿將雞蛋放在一個籃子里,嘗試在一些專業(yè)性較強的網站注冊簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對性。

  年底找工作10大注意之四忌未辨別招聘信息,入就業(yè)“陷阱”

  進入年底,很多求職者開始急于拿到OFFER,往往忽視了對招聘信息的辨別,落入“求職陷阱”。一些招聘單位以“市場總監(jiān)”、“客戶經理”的高端職位幌子,其實是做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。這就需要我們在求職的時候仔細分析,對于那些冠以好聽的頭銜,但是卻強調無需經驗的信息要加以警惕。

  年底找工作10大注意之五忌過分“包裝”,缺乏個人特色

  厚厚的簡歷,漂亮的藝術寫真,西裝革履……似乎成了招聘會上必備的行頭,但這些真的是有效的求職方式嗎?職場專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個人優(yōu)勢即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。

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