1.
1.1寫出一個單鏈表的結(jié)構(gòu)體定義
1.2根據(jù)定義寫于一個插入操作，假設(shè)鏈表是有序的(忘了是升序還是降序了)，原型為BOOL Insert(Node* pHead, int value)
1.3根據(jù)你寫出的方法，寫出所有的測試用例
2.給出一個函數(shù)Char* Revert(Char* pStr),將字符串pStr逆序，然后返回逆序后的字符串
以上是編程題，是給的C++原型，可以用C#或JAVA作答。
底下的都是小題，就記得不清楚：
怎么調(diào)試ASP。NET程序？
怎么防止類被繼承？
在子類中怎么訪問父類的成員？
怎么判斷一個dataset是不是空的？
給你一個dataset，怎么在datagrid上顯示出來？
ref和out是啥？有什么區(qū)別？
viewstate保存頁面的狀態(tài)存在什么地方？
在ASP。NET中Redirect和Transfer有什么區(qū)別？(這個還真不會)
怎么從一個company表中選出address以“Beijing”開頭的結(jié)果？
如果有用戶信息，用什么方法可以最快的取出來？請寫出你存儲和獲取User信息的方法。
給一個用戶表，用XML格式表達(dá)出來。
大概就記得這么多，基本上不怎么難，相信園子里好多兄弟都能得滿分。
下面就是面試，是一個HR MM。
先巴拉巴拉介紹自己，說了兩分鐘。
這位HR MM就開始考我的技術(shù)了。
附上招聘需求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。
2、豐富的上C#/.Net開發(fā)經(jīng)驗。
3、精通Windows程序設(shè)計，精通VS.NET。
4、熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)和多線程編程。
5、熱愛技術(shù)工作，具有鉆研應(yīng)用新技術(shù)、新知識的能力，責(zé)任心強(qiáng)。
6、熟悉軟件設(shè)計流程，具備良好的軟件工程思想，對UML/設(shè)計模式等有一定了解。
7、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，能夠獨立完成工作，有敬業(yè)精神，具備良好的團(tuán)隊精神。
8、較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力優(yōu)先。
9、有WPF/WCF經(jīng)驗者優(yōu)先。
以下為大概的對話過程：
HRMM：你用過VS嗎？
ME：哦。。。。用過
HRMM：你用的是幾？是2005嗎？
ME：繼續(xù)。。。。。哦，都用過，2003，2005，2008.
HRMM：您用過TCP/IP和多線程編程嗎？
ME：哦，這個真沒有。TCP/IP是協(xié)議，這個知道些。多線程沒有這么針對過，因為多線程編程不好控制和調(diào)試，所以基本上項目里不怎么提倡用。但是.NET里許多調(diào)用，像異步調(diào)用都是多線程的。還有基本上如果UI里有些比較耗CPU的操作，這樣的話才會考慮多線程。(相信很多兄弟都知道，網(wǎng)絡(luò)編程C++一直是首選啊；多線程的話，因為比較難以調(diào)試，需要控制很精確，像大型項目里很少用到，反正我是沒用到過)
HRMM：那你對新技術(shù)了解嗎?比如。NET 3.5.
ME：哦，了解一些。微軟的產(chǎn)品升級太快，今年年底就出4.0了，新技術(shù)一般我都是稍微了解。
HRMM：那你了解WPF和WCF嗎？
ME：哦，首先這兩個是3.0版本就有的技術(shù)，不是3.5。我因為沒做過相關(guān)的項目，所以基本上就是了解大概的原理。
WCF就是集合了以前集中分布式通訊的方法，打包封裝成新的WCF。我看過他們的幾種服務(wù)類型，也就是跟WSE，MSMQ類似。(WPF其實就是綜合了MS的幾種圖形技術(shù)嘛，2D，3D，流媒體等。說的不對的地方，大家?guī)臀抑刚?
HRMM：那就是沒有相關(guān)經(jīng)驗了，對嗎？
ME：哦，是的。
HRMM：你熟悉設(shè)計模式嗎？(終于到重點了)
ME：哦，稍微知道一些，都是軟件開發(fā)里一些經(jīng)驗的總結(jié)嘛
HRMM：那你都了解哪些模式？
ME：單鍵和抽象工廠。像在。NET的類庫里就有很多的設(shè)計模式的應(yīng)用，但是基本上這種東西都用在框架設(shè)計方面，我作為技術(shù)開發(fā)人員，比較少參與。
HRMM：不是這樣吧，開發(fā)模式不僅能用在框架設(shè)計方面，在很多方面都有應(yīng)用吧。
那你平時在項目里主要的工作是coding是嗎？
ME：(我很無奈)是的。(偶在一30+人的組里coding，而且項目都是EADS的，研發(fā)近20年的產(chǎn)品)
HRMM：你會觀察者模式嗎？
ME：這個我真不會。
HRMM：那就不好了，我們對這個還挺看重的。如果給你個問題，你用觀察者模式能解決嗎？
ME：這個都是些經(jīng)驗的總結(jié)，有很多設(shè)計模式的書講這個。但是不是每個項目一定都適合觀察者模式，這個得綜合考慮。
HRMM：那假如適合觀察者模式呢？
ME：我。。。。，
HRMM：你覺得你今天的題答的怎么樣？
ME：這題出的一般，我估計我能得70分吧。
HRMM：不見得，以我的經(jīng)驗，估計不會那么高。好多人都覺得這題出的簡單，但是都分不高。
ME：主要是吧，計算機(jī)這東西有些紙上是寫不出來的。可能有人善于寫程序，但是寫在紙上卻不行。這是有很多“軟”能力在里面的。
HRMM：那你覺得你的長處在什么地方呢？技術(shù)上。
ME；你這個卷子是給高級開發(fā)人員出的，出基本的就不合適了。這套卷子有很多應(yīng)用的東西在里面，做過的人都知道。像有些代碼，我確實不知道；知道也忘記了，太細(xì)了。
HRMM:你還有什么問題問我嗎？
ME：沒有。
OK ,在繼續(xù)寫點。
1.coding是程序員基本的能力
不論什么級別的程序員，我想coding都是第一位的。但是coding就真的那么簡單嗎？我卻不這么認(rèn)為，小到一個變量的命名，大到一個功能的實現(xiàn)，沒有扎實的coding能力，難保不會出bug？bug出在自己的測試部門還好，要是出了自己部門，那可是丟面子，還有績效的。
2.HR基本都是照本宣科
我沒有抱怨什么，也沒有責(zé)怪這位HRMM。就是跟一個不會技術(shù)的人談技術(shù)，我很別扭。不知道說什么？
就是寫出來，記錄一下。我可沒有責(zé)怪任何人啊。
3.設(shè)計模式
DP是很多面試必問的題目，但是這個東西不是那么容易掌握的。你在一個地方應(yīng)用了某種模式，不見得下次在同樣的場景下還能正常應(yīng)用？而且我認(rèn)為沒有幾個大項目的鍛煉。而且你確實得負(fù)責(zé)需求到功能的設(shè)計，才能對其有所領(lǐng)悟。我們畢竟不能因為模式而模式吧？而且我個人確實也不喜歡DP，純個人習(xí)慣。
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