網(wǎng)上招聘的美麗新世界
全球500家最大的跨國公司中，45%使用網(wǎng)絡(luò)招聘人才。提起網(wǎng)上招聘，很多人首先想到的是招聘網(wǎng)站，而招聘網(wǎng)站因為投遞簡歷的隨意性和重復(fù)性，往往造成大量的簡歷擁至一家招聘單位門前，給招聘者的甄選工作帶來麻煩，也使得求職者被埋沒。
其實，企業(yè)還有一種重要的網(wǎng)上招聘方式，沒有引起求職者的足夠注意，那就是企業(yè)在自己的網(wǎng)站上給出的工作機(jī)會?？鐕咀圆槐卣f，眼下國內(nèi)但凡有一定規(guī)模的企業(yè)，都很注重建設(shè)功能完善的企業(yè)網(wǎng)站。在這些企業(yè)網(wǎng)站的首頁上，十之八九都會有“工作機(jī)會”或“加入我們”這條鏈接。
點(diǎn)擊進(jìn)入相應(yīng)的頁面，就可以看到現(xiàn)有招聘職位和近期招聘活動的詳細(xì)信息，如果你對哪個職位感興趣，就可以直接填寫職位申請表。有的企業(yè)還會在網(wǎng)站上詳細(xì)介紹企業(yè)員工管理的相關(guān)內(nèi)容，如績效管理、培訓(xùn)機(jī)會、企業(yè)文化等，通過這些內(nèi)容，你可以對企業(yè)有比較充分的了解。
當(dāng)然，并不是所有的企業(yè)在現(xiàn)時都有空閑職位和招聘計劃，但假如你十分鐘情于它，你仍然可以填寫一份職位申請表，企業(yè)HR會把你的資料收入人才儲備庫保存下來；又或許他們看了你的資料，覺得你十分出色和適合他們，給你一個特別的機(jī)會呢！
如果你有心儀的企業(yè)，不妨上它的網(wǎng)站上去看看。企業(yè)不會放過任何一個獵取到優(yōu)秀人才的機(jī)會，這一點(diǎn)你要相信。為了給在線投遞簡歷者提供方便，他們會在網(wǎng)頁的設(shè)計上盡顯人性化的考慮。美國沃頓商學(xué)院人力資源教授Peter Cappelli曾經(jīng)舉CISCO為例，當(dāng)人們在CISCO的網(wǎng)站上填寫簡歷時，即使是在上班時間偷偷進(jìn)行，也不會覺得有任何不便，網(wǎng)頁上特意做了這樣一個鏈接：“老板走過來了！”你只要點(diǎn)一下它，CISCO的網(wǎng)頁就會自動切換到你的工作頁面，這樣就絲毫不會引起老板的注意了。
在網(wǎng)上沒人知道你是個人才
關(guān)于網(wǎng)上求職的技巧，人們已經(jīng)說得夠多了，你也認(rèn)為自己做的萬無一失?？墒?，收到面試通知的幾率似乎仍然小于你的期望。僅僅通過網(wǎng)絡(luò)沒人知道你是個人才，或者說僅僅通過你EMAIL過去的簡歷，人家不足以下如此判斷。但是，你在網(wǎng)上求職的過程中無意留下的一些小破綻，卻足以讓人形成對你不利的判斷。
你通常會在什么時間上網(wǎng)發(fā)簡歷或填寫在線職位申請表？是周末的晚上在家里？是禮拜一早上一進(jìn)辦公室又看見了老板那張老臉以后？還是無所事事等著下班的下午四點(diǎn)？老練的招聘者能夠從你發(fā)送EMAIL或填寫申請表的時間推斷出你目前的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)，然后形成對你的大致印象。
其次，還有些愚蠢的小錯誤。比如將精心為摩托羅拉準(zhǔn)備的簡歷匆忙間發(fā)給了西門子，西門子收到后一看，TITLE寫的是摩托羅拉，別指望他會為你轉(zhuǎn)發(fā)。
為你看中的每一個招聘企業(yè)量身定制一份簡歷，然后寫一封言辭懇切的求職信放在你的簡歷前面，一起EMIAL出去；即使是在網(wǎng)上填寫了職位申請表，也別忘了再發(fā)一封求職信。
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