春節(jié)過后，相繼會有好幾場大型人才招聘會在省城舉行，而人才市場也將進入求職招聘的高峰期。人才市場專家提醒求職者，春節(jié)期間在休息的同時，應(yīng)該充分做些節(jié)后求職的準備。
求職簡歷要“抓人”
大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己，求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多求職者在參加招聘會時很少帶簡歷，而人才市場專家稱，個人簡歷在求職過程中是很重要的，同時，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。一份求職簡歷中應(yīng)該包括八項內(nèi)容：個人資料及聯(lián)系方式；求職意向及工作目標；入職資格或個人評價；工作經(jīng)歷；學(xué)歷（全日的或在職的都可提及）；證書；外語和技能。
另外，簡歷要制作簡單、樸素，盡量在一張紙上完成。
現(xiàn)場求職有技巧
在現(xiàn)場招聘會上，有很多第一次求職的畢業(yè)生面對用人單位提問時總會讓自己和招聘的負責(zé)人尷尬。太原人才大市場的工作人員介紹，人才市場有效的招聘時間一般在上午，所以求職者入場時間應(yīng)早一點，可以有充分的時間收集信息，了解職位行情。
在招聘會中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個目標，并確定主次。聽：在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應(yīng)聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑。問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì)、用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息，至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對你有明確定位時方可提出。遞：決定應(yīng)聘時，雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應(yīng)聘這個崗位；記：記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知（時間、地點）等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。
網(wǎng)上求職最方便
年后招聘會火爆登場，到現(xiàn)場的求職者一定不會少。據(jù)了解，省城各大人才市場除了舉辦現(xiàn)場招聘會之外，還會在網(wǎng)上開辟招聘專欄。來不及到現(xiàn)場找工作的求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)來尋找合適的職位。
在網(wǎng)上求職又要注意些什么呢？
人才市場專家建議，求職者在網(wǎng)上發(fā)布簡歷要簡單明了，由于缺少了面談環(huán)節(jié)，所以電子簡歷的制作就必須要有針對性，根據(jù)應(yīng)聘的職位來突出重點。另外，自己制作的簡歷最好能附上相片，更便于招聘單位了解情況。主要的聯(lián)系方式要寫清楚，但類似身份證號碼這些隱私就沒必要寫了。還有要注意的就是，最好不要通過附件形式發(fā)送電子簡歷，因為現(xiàn)在很多公司都擔(dān)心受到病毒的攻擊，他們收到以附件形式發(fā)送的郵件，很可能看都不看就刪掉，所以求職者最好通過直接發(fā)送的方式投簡歷。制作簡歷的時候要注意排好格式，并且在電子郵件的主題框中寫明“應(yīng)聘職位”，企業(yè)收到信件不用打開便知應(yīng)聘的職業(yè)，這樣方便負責(zé)人看到求職者的詳細情況。
另外，求職者接到面試通知后要設(shè)法了解面試單位的情況，不要隨便輕信對方而交納任何費用，一般正式的招聘單位都不會向求職者收取任何中介費用，如果網(wǎng)上的用人單位收錢或要求應(yīng)聘人員以其財物、證件作抵押，最好別去面試。
Copyright © 2019.YYWZP.COM All rights reserved.