總結(jié)8種應聘「怪狀況」，我曾經(jīng)負責過企業(yè)招聘。
很可能有些朋友看此文后，會覺得這都是很簡單的情況?。康@卻真真正正的發(fā)生過好多次了，所以我說這叫怪狀況嘛！我實在是無奈了，別的我不敢說，至少這幾種情況，我如果去應聘，絕對不會發(fā)生。如果哪位打算去應聘的朋友看了我這文章，覺得有用，那我就欣慰了。
1、約面試的時候，被招聘者可以對招聘公司進行一些詢問，比如有無保險、公積金等，但如果在電話里問的太細了就無法回答了。比如薪金問題，有可能要高級領導最后決定的，這個只能說個大概。而有些應聘的朋友死活要問出個所以然，否則就傲慢的掛上了電話，對于這種牛脾氣的人，只能放棄了。
2、約好了面試不來的，這個都有一定的概率，就是百分之多少會答應了不來的。我們也會遇到很負責任的朋友會打來電話說自己找到了更好的職位，這我們一般會祝賀一下。不打電話也沒關(guān)系。但連續(xù)爽約的就不可理解了。比如說好了來，打個電話說明天吧，結(jié)果明天也沒有來。這算人品問題吧？
3、約好了面試，我們也已說清了公司的具體地址。結(jié)果找不到我公司的具體位置。我公司位置明顯，就在路口一棟大廈里，牌子幾百米外就能看到。但不排除有些對北京路況不熟悉的朋友找不到，所以可以再次打電話詢問。但已經(jīng)在公司附近卻反復打電話實在找不到的朋友，我們很無奈。這如果是招聘專職司機，則這個職位恐怕已經(jīng)證明你無法勝任了。多說一句：不會問路嗎？
4、面試約好了，來了之后，當需要出示各種證書原件的時候，有些應聘的朋友居然說：“啊？沒帶，你們也沒說讓我?guī)О?？”首先說我公司負責通知的女同事很忙，個別時候確實有忘記囑咐一句帶上證件原件的問題，她也受到了批評，但我覺得她的責任只有三成，作為應聘者應該有最起碼的意識，如何證明你？難道就是你寫的一個應聘表嗎？事實證明，沒帶原件的人里很多都是沒有誠意的。
5、如果面試結(jié)果雙方都比較滿意，一定會說一周之內(nèi)請您等消息。但就會有個別朋友，轉(zhuǎn)過天來就打電話問啊問啊，只能跟他說領導還沒有決定，由于應聘者較多，大部分公司不會一一通知沒能通過面試者，一周或者兩周之后還沒動靜，基本上不會有希望了。但也有朋友，都過了一個多月了，公司都幾乎忘了他是誰了，他打來電話問他面試通過了嗎？……
6、來面試時候，居然很明顯的看到手臂上有紋身，恐怕這個不太合適吧？紋身是你的自由，但像黑社會了，容易給公司的形象帶來隱患，小聲說：別紋身在太明顯的地方哦。還有一次，我看到一位男士臉上有點臟，本來想提醒一下，結(jié)果仔細一看是兩道很深的刀疤，唉……這個只能很抱歉了，希望這位男士求職順利。
7、女士面試的時候，在婚姻狀況一覽里什么都不填。我知道這是個人隱私，但是您不填可能會造成更大的誤解。這是在中國，我不知道在外國怎樣，但我想告訴大家，其實公司并不關(guān)心你老公怎么樣，問婚姻的主要是想知道你有孩子沒有？如果沒有，會不會馬上要生孩子？我公司內(nèi)部規(guī)定：入職一年內(nèi)不能生孩子，否則請不要加入我公司。我覺得這個不算過分，畢竟大家各司其職，你剛來就生孩子休假了，等于這人就白招了，大家說呢？其實跟大家說吧，如果有一歲以上孩子的已婚女性，公司非常歡迎呢，就是這要生不生猶豫的最可怕。
8、面試結(jié)束后，一般要是雙方都滿意，會留下一些資料的復印件，我公司會留下身份證、畢業(yè)證等的復印件，個別朋友接受不了，我們能夠理解，不會強求，尤其是對我公司不滿意的朋友更不會留，這個我們尊重個人自由。我在我公司多年，據(jù)我所知，未錄用的朋友的資料最后都是碎紙機銷毀的，實話說一般正規(guī)公司不會拿應聘者的復印件出去招搖撞騙的，這是給自己找事兒呢？但我還真碰到一個經(jīng)典的，有個哥們很郁悶的找到我們公司，要我們歸還他的身份證復印件，他是上午面試的，本來我就想還給他，但領導不在，給鎖在柜子里了。我只能向他保證不會隨意丟棄他的證件復印件，同時他的資料留下就代表很可能就要入職我公司了。結(jié)果人家當頭給我一棒：（通過今天面試）我覺得我沒戲！靠！我說你明天來取吧！結(jié)果最后他也沒來。
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