日前,某跨國公司三位在職場身經(jīng)百戰(zhàn)的高管與華南理工大學(xué)學(xué)生分享職業(yè)生涯規(guī)劃和求職面試技巧。該公司生產(chǎn)營運(yùn)副總裁王祿璨分享了自己在七十年代應(yīng)聘大型跨國企業(yè)的面試經(jīng)驗(yàn),面試官問他是否使用過本公司的最新產(chǎn)品,“那是一款紅色的牙膏,我沒有使用過,一般人都會當(dāng)時(shí)面臨兩種選擇,一種是撒謊,討好考官,說產(chǎn)品好;另一種就是說真話,自己沒有用過?!蓖醯撹驳拇鸢缸罱K讓公司錄用了他,也獲得了全場同學(xué)的掌聲?!拔艺f我沒有用過,但是我的朋友用過,我誠實(shí)地說,以我的了解,中國人不會喜歡紅色的牙膏,因?yàn)橥鲁龅呐菽羌t色的,很不吉利?!蓖醯撹才c大學(xué)生分享的經(jīng)驗(yàn)是誠實(shí)、坦誠、說實(shí)話。
而生產(chǎn)運(yùn)作副總監(jiān)陳森林認(rèn)為,不少面試官看人都是“憑感覺”,而“感覺”到底是第一面的第一印象還是接觸之后的印象不少同學(xué)十分好奇。陳森林說:其實(shí)還是第一面的印象,可能只說了兩三句話,也可以從他的走路姿勢形成第一印象。而后面的面試一般會用來驗(yàn)證第一印象是否準(zhǔn)確。
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