熱點(diǎn)關(guān)注:普通勞動(dòng)者和公務(wù)員 誰(shuí)更應(yīng)該高工資
在廣東省廣州市夏茅工業(yè)區(qū)一家工廠打工的貴州女孩李梓瑤是個(gè)典型的“90后”，1991年出生的她幾個(gè)月前滿懷著對(duì)城市生活的向往來(lái)到了廣州?！拔业南敕ㄆ鋵?shí)好簡(jiǎn)單，找份工作，不要太累?！钡S的活兒并不好干，打工的日子和自己想象的根本不一樣?！袄?，太累！手要跟上流水線的速度，稍稍趕不上，物料就堆積在面前，不要說(shuō)拉長(zhǎng)嚴(yán)厲的眼神瞪著你，自己也不安生?！庇捎诓僮鞑皇炀殻铊鳜帥](méi)少被主管批評(píng)。心情郁悶的她曾經(jīng)坐在宿舍樓欄桿上發(fā)呆。試用期的收入也不高，只有1000元左右。（6月20日《人民日?qǐng)?bào)》）
在我國(guó)，普通勞動(dòng)者工資低工作壓力大，已經(jīng)成為了普遍現(xiàn)象。特別在私企工作的員工，更是如此。富士康的員工跳樓，便是一個(gè)例證！然而，殘酷的現(xiàn)實(shí)似乎并沒(méi)有得到很好的改善。雖然，我們的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在逐步提高，但這種提高，卻又遠(yuǎn)遠(yuǎn)追不上物價(jià)的上漲！在物價(jià)瘋漲而工資微調(diào)的情況下，生活的壓力和重負(fù)使得我們舉步維艱和疲于奔命！
而就在普通勞動(dòng)者掙扎于貧困邊緣的同時(shí)，我們的一些專家也在呼吁，要提高公務(wù)員的工資和待遇了。據(jù)廣州日?qǐng)?bào)報(bào)道，19日，國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱稱雇員制是公務(wù)員改革的趨勢(shì)，行政執(zhí)法類公務(wù)員將越來(lái)越多采用雇員制，政府雇員可以高工資、高待遇，但不是終身制。而在此之前，還有專家稱，我們的公務(wù)員工資低待遇差壓力大。這些專家可謂遙相呼應(yīng)，其目的都是在為提高公務(wù)員待遇而大做文章。