專家教授工資協(xié)商技巧
工會希望進行工資協(xié)商卻不懂操作怎么辦？專家和總工會專職人員手把手教你。昨日，廣州市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方在蓓蕾劇院舉辦了廣州市工資集體協(xié)商重點單位首批培訓(xùn)開班動員大會，市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光及900多名非公企業(yè)代表參加了培訓(xùn)班。專題講授非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商實操知識。
陳偉光指出，2008年以來廣州市勞動爭議案件呈“井噴式”大幅度增長，其中，涉及工資和加班工資的案件占總量的65.2%，推行工資協(xié)商勢在必行。
“當(dāng)前出現(xiàn)一些怠工現(xiàn)象的主要原因，一是工資低了，職工對勞動失去了信心；二是部分企業(yè)的管理方式?jīng)]有人情味，使得他們對勞動失去了興趣?！痹谂嘤?xùn)班上，省總工會干部學(xué)校副校長李曉明通俗生動地分析了企業(yè)與員工之間的關(guān)系等各種情況，并提出了如何穩(wěn)定職工隊伍的專業(yè)意見。
李曉明指出，工會只有掌握豐富、全面的材料，才能據(jù)此提出有力依據(jù)，才有可能贏得主動地位。他詳細介紹了如何進行外部資料和內(nèi)部資料的收集。外部資料包括地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平；當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位；本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等；內(nèi)部資料主要是指企業(yè)上年度和本年度經(jīng)營實績或預(yù)計的數(shù)據(jù)資料，工會應(yīng)通過各職能部門收集再做好“功課”準(zhǔn)備協(xié)商。(記者：廖靖文）