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【女性視角】上司的這些言行舉動太傷人

工作的時(shí)候,經(jīng)常會發(fā)生這樣的事:已經(jīng)盡自己努力做了,卻得不到回報(bào)或者認(rèn)同。甚至有時(shí)上司說一句苛刻的話,在別人的傷口上撒一把鹽。這次,對于上司傷人的言行舉動,我們征集了528位女性的意見。

Q. 請列舉上司傷人的言行舉動(最多三個)

第一位 被無視

第二位 “沒用”

第三位 “這都不會做嗎?”

第四位 “干脆別干了”

第五位 “你不做有的是人會做”

■被無視,很受傷……

・“根本不把自己當(dāng)回事的滋味不好受”(22歲/批發(fā)/其他)

・“什么也不跟人說,已經(jīng)被拋棄了感覺”(25歲/食品/研發(fā))

・“清楚地說出來反而不會那么受傷”(28歲/旅行/服務(wù))

■被說“沒用”,很受傷……

・“被這么說就想哭”(27歲/食品/總務(wù))

・“感覺被全面否定了?!保?6歲/零售/人事)

・“把人當(dāng)棋子這點(diǎn)也很傷人”(28歲/化學(xué)/總務(wù))
■被說“這種事都不會做嗎?”,很受傷……

・“明明自己很努力了,覺得很無辜”(24歲/酒店/服務(wù))

・“不會做本來就很為難了,還被這樣說”(27歲/商社/秘書、助理)

・“或許上司也是恨鐵不成鋼,但是被傷口上撒鹽的滋味不好受?!保?5歲/廣告/營業(yè))

■被說“干脆別干了吧”,很受傷……

・“覺得自己可有可無,不知道接下去該怎么辦好了?!保?4歲/其他/銷售)

・“感覺不被需要,沒有打算培養(yǎng)自己的意思。說這樣的話給人感覺已經(jīng)完全對自己放棄不管了。”(25歲/食品/質(zhì)量管理)

・“知道了自己不被期待,很受傷”(29歲/教育相關(guān)/服務(wù))

■被說“你不做有的是人做”很受傷……

・“自己的存在意義被否定了”(26歲/金融/金融相關(guān)職業(yè))

・“不被信任,只讓做些誰都可以做到工作,很失望”(27歲/制造/工程師)

總評

很多人因?yàn)榉穸芰?,或是瞧不起人的話語而受傷,但更恐怖的是什么也不說直接被無視的感覺。被無視依然能夠我行我素的且不說,對大多數(shù)人而言,被無視(=被棄而不顧)的情況是難以忍受的。性騷擾或者濫用職當(dāng)然是大問題,但一些說教或是挑剔的話或許還是聊勝于無吧。
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