年后欲跳槽求職者“未雨綢繆”
春節(jié)的腳步臨近，此時人才市場也漸顯清冷，一些單位正著手做年終總結(jié)以及來年的招聘方案，而求職者也開始放緩了求職的腳步準備回家過年。此時，表面平靜的人才市場，實際上在招聘與求職方面是否有所變化呢？
據(jù)易才網(wǎng)一周統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)站瀏覽量與簡歷修改及刷新量環(huán)比上周略有提升，而年前開通招聘服務(wù)進行人才儲備的企業(yè)同比去年也有明顯提升。易才網(wǎng)職業(yè)咨詢顧問蕭寒表示，一些有遠見的企業(yè)與求職者已經(jīng)未雨綢繆，為年后的跳槽高峰提前做起了準備。
近期，易才網(wǎng)針對求職者的跳槽意向進行調(diào)查，結(jié)果顯示，2011年職場人才跳槽欲望看漲，打算在節(jié)后跳槽的求職者比去年增長28%，而跳槽的原因則主要集中在薪資及福利待遇。
談起年后的跳槽，求職者小張說：“我近期一直關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)的招聘信息，了解了一些意向企業(yè)的概況，同時也針對性的修改完善了簡歷，就等年后第一時間把簡歷投出去，這樣提前做好準備，年后跳槽成功率也就更高了?！闭勂鹣胍鄣脑颍?zhí)寡?，主要還是福利待遇問題。小張認為，自己手持金融和管理雙學歷，憑著自己的專業(yè)和學歷，應(yīng)該能夠找到一份待遇更好的工作。
隨著近些年來網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，各大網(wǎng)站論壇職場人士自發(fā)組織的曬工資和曬福利成為許多上班族關(guān)注和參與的熱點。記者了解到，許多上班族想要跳槽原因之一是看過“曬工資和年終福利”之后受了刺激。對于此類想法，蕭寒表示，不能盲目羨慕這些曬福利網(wǎng)友的單位，選擇單位也不要急功近利單純的看年終福利。另外，跳槽要理性分析機會成本，充分考慮個人的職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展空間，往往意氣用事的沖動跳槽因為定位不夠明確可能會影響職業(yè)生涯。
沒有實質(zhì)性改變的跳槽，是盲目且毫無意義的。因此，蕭寒建議，想跳槽首先要明確自己的定位和目標，否則就達不到更好的提升和成長。如果在工作內(nèi)容上與跳槽前沒有任何區(qū)別，只是在薪資上略有提升，那么你的跳槽行為就是以薪金為目的的，失敗率會很高。因此求職者在跳槽之前一定要權(quán)衡利弊，且不要做無準備之戰(zhàn)，想要跳得準、跳得穩(wěn)還需從自己的專業(yè)背景、職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀等方面出發(fā)，始終以有利于自己職業(yè)潛能的發(fā)揮為出發(fā)點，注重長期效益，才能得到很好的提升。