跳槽失敗的人犯的那些錯！
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今回のテーマはJn7;Jn21;リ“転職活動に失敗する人の行動Jn15;ターン”?！袱长Δ工欷肖Δ蓼肖 工趣い悉瑜郡摔工毪韦扦工?、その逆ってあまり見かけない気がするんですよね。成功例を知るのも大切ですが、失敗例からだって學(xué)べることは多いはず。転職活動がうまくいっていない人には、何か共通するJn15;ターンがあったりするんでしょうか？
開門見山，這次的主題是“跳槽失敗的人的行為模式”?！斑@么做就能順利進(jìn)展！”這樣的例子到處可見，但很少見反例。了解成功案例固然很重要，但我們要從失敗案例中學(xué)習(xí)的也很多。無法成功跳槽的人有什么共同的行為模式呢？
前職の不満點(diǎn)ばかり気にしていてはJn23;メ??！
不能一味耿耿于懷于上份工作！！
不満ばかりに目を向けていると、大切なことを見逃してしまう…というのは転職に限らず、人生全般にあてはまる教訓(xùn)かも。転職活動を始める前に、あらためて自分の會社の悪い點(diǎn)、良い點(diǎn)を整理しておくといいかもしれない。
總是關(guān)注不如意的地方會忽視重要的事情…這個(gè)道理不僅適用于跳槽，也適用于全部人生。跳槽之前，請重新整理下自己公司的優(yōu)缺點(diǎn)。
ありがちなケースは『前職の不満點(diǎn)にとらわれすぎる』、というJn15;ターンですね。たとえば、給與が不満で転職する人の中には、転職先を選ぶ基準(zhǔn)が給與に偏りすぎる人がいます。こういう場合、転職してみたところ…確かに給與は上がった⇒でも、労働條件が最悪だった⇒ので、労働條件が良い會社を探して転職⇒今度は人間関係が最悪だった…という負(fù)の循環(huán)になりやすい。いったんフラットな視點(diǎn)に戻り、自分にとって重要な條件を整理してから転職先を選ぶ、という姿勢が大切なんです。これはいかにもありそうなJn15;ターン。そういや「やっぱり前の會社のほうがよかった…」なんてJn3;チりつつ、転職を繰り返してる知り合いがいたもんなー。
常見類型就是‘太過局限于對前份工作不滿意的地方’。比如，對薪酬不滿而跳槽的人中，很多人選擇跳槽目標(biāo)的基準(zhǔn)過于偏重薪酬。這樣的情況下，跳槽之后…薪酬確實(shí)增加了⇒但是，工作條件非常差⇒于是，尋找工作條件好的公司跳槽⇒這次人際關(guān)系很不好…很容易陷入這樣的循環(huán)。暫且回歸客觀的角度，整理清楚自己所看重的條件，然后再選擇跳槽目標(biāo)，這樣的態(tài)度非常重要。或者有人邊抱怨“還是上個(gè)公司好…”邊不斷跳槽，我曾有個(gè)熟人就是這樣。
面接での言動や履歴書の書き方などで「これはJn23;メだ！」というJn15;ターンは？
面試時(shí)什么樣的言行不可取，寫簡歷時(shí)又要避免什么呢？
面接時(shí)の言動でいえば『もらうことだけに目が行って、與えることを考えていない』ケースは難しいですね。いくらもらえるのか、労働條件はどうかなど、自分の損得に関わることだけを質(zhì)問するのではなく、自分がその會社に參加すれば、どんなメリットを與えられるのかをアJn20;ールしないと、相手が必要とする人間と認(rèn)めてもらえません。
說到面試時(shí)的言行，“只注重自己得到什么，不考慮付出”的行為會很困難。能拿到多少錢？工作條件怎么樣？…不要只關(guān)心自己的得失，自己進(jìn)入公司后，能為公司帶來什么好處，如果不對此加以表達(dá)，就無法得到對方認(rèn)可。
あとは履歴書の志望動機(jī)の書き方。動機(jī)がぼんやりしている人はどうしても魅力が伝わりにくい。事前にちゃんとリサーチし、商品やサーJn14;スなど、その會社のどこに魅力を感じているのか、自分はどんな貢獻(xiàn)ができるのかを、なるべく具體的に挙げたほうが、好印象を與えることができます。人間は自分のことを良く知っている人に好印象を感じやすい、という原理は、転職の場合でも同じです。
還有就是簡歷應(yīng)聘動機(jī)的寫法。動機(jī)含糊的人是沒有吸引力的。要事先搜索相關(guān)資料，然后，不管商品還是服務(wù)，要盡量具體地說出自己認(rèn)為的對方的魅力點(diǎn)，以及自己能做什么樣的貢獻(xiàn)，這樣能給對方好印象。人們?nèi)菀讓η宄约呵闆r的人產(chǎn)生好感，這個(gè)原理同樣適用于職場。
職務(wù)経歴やスキルなど、入力されている情報(bào)が少なければ、どうしてもスカウトされる確率が下がります。アウトJn13;ットが少なければ、インJn13;ットも少なくなるのは當(dāng)然。自分の職務(wù)能力を伝える情報(bào)はなるべく具體的に書いたほうがいいと思います。
工作經(jīng)歷及技能等，這些信息少的話是無法脫穎而出的。付出得少收獲的當(dāng)然也少。要盡量具體地寫出自己的業(yè)務(wù)能力。
教えていただいた知恵を肝に銘じ、転職活動に勵みたいと思います?。?！
我們要銘記這些教誨努力進(jìn)行跳槽活動！??！