HR注重“工作經(jīng)歷”的哪些地方？
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「職務(wù)経歴書」作りは転職活動(dòng)の第一関門
転職活動(dòng)に「職務(wù)経歴書」が必要不可欠だと知ってはいても、その重要性について本當(dāng)に理解している方は少ないかもしれません。「職務(wù)経歴書」作りは「履歴書」作成と並び、転職活動(dòng)の第一関門です。そこを突破しなければ、あなたは志望企業(yè)の門（玄関）をくぐることさえできません。しかしいくつかのJn11;イントさえ押さえれば、「職務(wù)経歴書」はあなたの“力”にもなります。いい「職務(wù)経歴書」を書くことで、あなたの転職活動(dòng)はまず一歩、成功へと近づくはずです。
転職活動(dòng)に「職務(wù)経歴書」が必要不可欠だと知ってはいても、その重要性について本當(dāng)に理解している方は少ないかもしれません。「職務(wù)経歴書」作りは「履歴書」作成と並び、転職活動(dòng)の第一関門です。そこを突破しなければ、あなたは志望企業(yè)の門（玄関）をくぐることさえできません。しかしいくつかのJn11;イントさえ押さえれば、「職務(wù)経歴書」はあなたの“力”にもなります。いい「職務(wù)経歴書」を書くことで、あなたの転職活動(dòng)はまず一歩、成功へと近づくはずです。
“工作經(jīng)歷”的書寫是跳槽活動(dòng)的第一道關(guān)卡
我們都知道“工作經(jīng)歷”在跳槽時(shí)不可或缺，但可能很少有人真正理解其重要性。“工作經(jīng)歷”的書寫和“簡(jiǎn)歷”的制作一并，是跳槽活動(dòng)的第一道關(guān)卡。如果在此沒有突破，那你就沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入希望企業(yè)的大門。但只要抓住幾個(gè)重點(diǎn)，“工作經(jīng)歷”定會(huì)助你一臂之力?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的書寫是你跳槽活動(dòng)走向成功的第一步。
我們都知道“工作經(jīng)歷”在跳槽時(shí)不可或缺，但可能很少有人真正理解其重要性。“工作經(jīng)歷”的書寫和“簡(jiǎn)歷”的制作一并，是跳槽活動(dòng)的第一道關(guān)卡。如果在此沒有突破，那你就沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入希望企業(yè)的大門。但只要抓住幾個(gè)重點(diǎn)，“工作經(jīng)歷”定會(huì)助你一臂之力?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的書寫是你跳槽活動(dòng)走向成功的第一步。
採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者が會(huì)いたくなる「職務(wù)経歴書」を作る
では、いい「職務(wù)経歴書」とはどんなものでしょうか？単に職歴の羅列だけをした「職務(wù)経歴書」でしょうか？ いい「職務(wù)経歴書」とは、読む側(cè)（採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者）の立場(chǎng)に立って書かれたものです。相手が求めている情報(bào)を提供する、という意味では、「職務(wù)経歴書」はあなたのキャリアやスキルだけでなく、コミュニケーション能力までも表してしまう物になり得るのです。では実際に、並み居るライJn21;ル達(dá)を押しのけ、多忙な企業(yè)の採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者に「會(huì)いたい！」と思わせる「職務(wù)経歴書」を書くにはどうすればよいのでしょうか？
では、いい「職務(wù)経歴書」とはどんなものでしょうか？単に職歴の羅列だけをした「職務(wù)経歴書」でしょうか？ いい「職務(wù)経歴書」とは、読む側(cè)（採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者）の立場(chǎng)に立って書かれたものです。相手が求めている情報(bào)を提供する、という意味では、「職務(wù)経歴書」はあなたのキャリアやスキルだけでなく、コミュニケーション能力までも表してしまう物になり得るのです。では実際に、並み居るライJn21;ル達(dá)を押しのけ、多忙な企業(yè)の採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者に「會(huì)いたい！」と思わせる「職務(wù)経歴書」を書くにはどうすればよいのでしょうか？
制作讓人事?lián)?dāng)希望見你本人的“工作經(jīng)歷”
那么，什么樣的“工作經(jīng)歷”好呢？是單純羅列工作經(jīng)歷的“工作經(jīng)歷”嗎？好的“工作經(jīng)歷”要從讀者（人事?lián)?dāng)）的立場(chǎng)來寫。從提供對(duì)方需要的信息這點(diǎn)來講，“工作經(jīng)歷”不僅表現(xiàn)了你的職業(yè)生涯和工作能力，還能表現(xiàn)你的表達(dá)能力。那么怎樣寫才能從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，讓工作繁忙的人事?lián)?dāng)希望見一下你呢？
那么，什么樣的“工作經(jīng)歷”好呢？是單純羅列工作經(jīng)歷的“工作經(jīng)歷”嗎？好的“工作經(jīng)歷”要從讀者（人事?lián)?dāng)）的立場(chǎng)來寫。從提供對(duì)方需要的信息這點(diǎn)來講，“工作經(jīng)歷”不僅表現(xiàn)了你的職業(yè)生涯和工作能力，還能表現(xiàn)你的表達(dá)能力。那么怎樣寫才能從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，讓工作繁忙的人事?lián)?dāng)希望見一下你呢？
採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者は「職務(wù)経歴書」のココを見ている！
人事?lián)?dāng)注重“工作經(jīng)歷”的這些地方！
①読みやすさを心がける
「職務(wù)経歴書」「履歴書」では、職歴はもちろん、あなたの書類作成能力やJn13;レJn25;ンテーション能力も見られていると考えてください。読み手の立場(chǎng)に立って、表現(xiàn)やレイアウトを選びましょう。分量は少な過ぎても、多過ぎてもいけません。A4サイJn7;１～２枚程度におさめましょう。もちろん誤字脫字は厳禁です。
「職務(wù)経歴書」「履歴書」では、職歴はもちろん、あなたの書類作成能力やJn13;レJn25;ンテーション能力も見られていると考えてください。読み手の立場(chǎng)に立って、表現(xiàn)やレイアウトを選びましょう。分量は少な過ぎても、多過ぎてもいけません。A4サイJn7;１～２枚程度におさめましょう。もちろん誤字脫字は厳禁です。
①要容易看得明白
“工作經(jīng)歷”“簡(jiǎn)歷”當(dāng)然能了解你的工作經(jīng)歷，也能看出你的寫作組織能力及表達(dá)能力，請(qǐng)務(wù)必注意這一點(diǎn)。要站在讀者的角度來選擇怎么表達(dá)，以及怎么設(shè)計(jì)版面。量不要過少也不能過多。A4紙控制在1、2張范圍內(nèi)。當(dāng)然，嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)字、漏字。
“工作經(jīng)歷”“簡(jiǎn)歷”當(dāng)然能了解你的工作經(jīng)歷，也能看出你的寫作組織能力及表達(dá)能力，請(qǐng)務(wù)必注意這一點(diǎn)。要站在讀者的角度來選擇怎么表達(dá)，以及怎么設(shè)計(jì)版面。量不要過少也不能過多。A4紙控制在1、2張范圍內(nèi)。當(dāng)然，嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)字、漏字。
②客観的な視點(diǎn)を忘れない
スキルや経験、前職での実績(jī)、仕事に対する姿勢(shì)などはできるだけ詳しく書きましょう。Jn13;ロJn6;ェクトの規(guī)模や営業(yè)成績(jī)の達(dá)成度などは、できるだけ數(shù)値化して、社外の人間が見ても分かるような表現(xiàn)にするよう心がけてください。アJn20;ールJn11;イントは「職務(wù)経歴書」の隨所に散りばめるようにしましょう。
②不要忘記客觀的視角
技能經(jīng)驗(yàn)、在之前工作中取得的成績(jī)、對(duì)工作的態(tài)度等等，這些要詳細(xì)地寫。寫項(xiàng)目規(guī)模和營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)時(shí)，要盡量用數(shù)值來體現(xiàn)，努力讓公司外的人也能看懂。要讓“工作經(jīng)歷”的每個(gè)地方都散發(fā)出吸引力。
技能經(jīng)驗(yàn)、在之前工作中取得的成績(jī)、對(duì)工作的態(tài)度等等，這些要詳細(xì)地寫。寫項(xiàng)目規(guī)模和營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)時(shí)，要盡量用數(shù)值來體現(xiàn)，努力讓公司外的人也能看懂。要讓“工作經(jīng)歷”的每個(gè)地方都散發(fā)出吸引力。
③表現(xiàn)に強(qiáng)弱をつける
どの企業(yè)にも同じ「職務(wù)経歴書」「履歴書」を送ってしまう方がいらっしゃいますが、各企業(yè)が求める人材像はそれぞれ違うはずです。応募する企業(yè)をインターネットや知人などを通じて研究し、応募先企業(yè)によって職歴や資格の表現(xiàn)に強(qiáng)弱をつけるようにしましょう。採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者に直接Jn13;レJn25;ンするつもりで書類を作成してみてください。
どの企業(yè)にも同じ「職務(wù)経歴書」「履歴書」を送ってしまう方がいらっしゃいますが、各企業(yè)が求める人材像はそれぞれ違うはずです。応募する企業(yè)をインターネットや知人などを通じて研究し、応募先企業(yè)によって職歴や資格の表現(xiàn)に強(qiáng)弱をつけるようにしましょう。採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者に直接Jn13;レJn25;ンするつもりで書類を作成してみてください。
③表達(dá)上要有重點(diǎn)
有人給所有企業(yè)都發(fā)同一份“工作經(jīng)歷”和“簡(jiǎn)歷”，但各企業(yè)所需要的人應(yīng)該是不同的。要通過網(wǎng)絡(luò)和熟人研究應(yīng)聘的企業(yè)，根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)的不同，對(duì)要突出的工作經(jīng)歷、證書進(jìn)行調(diào)整。努力做一份這樣的簡(jiǎn)歷吧，讓人事?lián)?dāng)讀簡(jiǎn)歷時(shí)就像直接在聽你當(dāng)面敘述一樣。
有人給所有企業(yè)都發(fā)同一份“工作經(jīng)歷”和“簡(jiǎn)歷”，但各企業(yè)所需要的人應(yīng)該是不同的。要通過網(wǎng)絡(luò)和熟人研究應(yīng)聘的企業(yè)，根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)的不同，對(duì)要突出的工作經(jīng)歷、證書進(jìn)行調(diào)整。努力做一份這樣的簡(jiǎn)歷吧，讓人事?lián)?dāng)讀簡(jiǎn)歷時(shí)就像直接在聽你當(dāng)面敘述一樣。