深圳吸引4萬海歸 高層次專業(yè)人才力爭5年翻番
深圳“十二五”《規(guī)劃綱要》明確提出，要構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地，建設(shè)規(guī)模宏大的創(chuàng)新人才隊(duì)伍?！皠?chuàng)新人才高地”到底是個(gè)什么概念？深圳目前的人才狀況如何？未來五年為構(gòu)筑人才高地，將主要采取哪些措施？本報(bào)記者日前采訪了深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長王敏，請他詳細(xì)解析了我市“人才十二五規(guī)劃”。
4萬“海歸”服務(wù)深圳發(fā)展
深圳特區(qū)報(bào)：深圳近年來在引進(jìn)人才方面出臺(tái)了很多政策，請您介紹一下深圳市目前的人才隊(duì)伍狀況：有什么樣的特點(diǎn)，面臨著哪些問題呢？
王敏：市委市政府向來高度重視人才工作，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。近年來，憑借改革先行優(yōu)勢、體制機(jī)制優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，深圳吸引了一批又一批優(yōu)秀人才來到這里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，造就了“孔雀東南飛”的時(shí)代景象。
“十一五”期間，深圳市人才隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成效。截至2010年底，全市人才資源總量為357萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才103萬人，技能人才222萬人。在高層次人才隊(duì)伍中，兩院院士(含雙聘14人)21人，入選中央“千人計(jì)劃”人才22人；海外留學(xué)回國人員4萬人，持外國專家證外籍人才15萬人次；國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地4個(gè)，廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)5個(gè)；在站博士后285人，累計(jì)招收博士后856人；高級技能人才35萬人。截至2011年3月底，深圳市已認(rèn)定高層次專業(yè)人才1847人，其中，214人經(jīng)認(rèn)定后戶籍遷入深圳市。
但是深圳市人才隊(duì)伍的最大問題是：人才結(jié)構(gòu)和布局仍不盡合理。打個(gè)比方說，深圳市222萬技能人才中，只有35萬高技能人才，比例還不到16%。高技能人才比例偏低，人才總量占總?cè)丝诘谋壤财?，高層次?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特別是領(lǐng)軍型人才緊缺，人才國際化程度還需進(jìn)一步提高。如何在高生活成本下吸引人才，政府的公共服務(wù)和后續(xù)保障體系還有待健全，政府、社會(huì)、市場有效互動(dòng)的體制機(jī)制尚待完善等等，是我們下一步人才工作需要考慮的問題。
當(dāng)好人才“磁石”
深圳特區(qū)報(bào)：在您的理解中，創(chuàng)新人才高地是一個(gè)什么樣的概念？現(xiàn)在各大城市都在搶人才，深圳的這個(gè)人才高地有什么樣的優(yōu)勢和特點(diǎn)？
王敏：深圳要建設(shè)國家創(chuàng)新型城市，就需要有一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的創(chuàng)新人才隊(duì)伍來支撐。構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地，說白了就是構(gòu)筑吸引創(chuàng)新人才的載體，具備吸引創(chuàng)新人才的比較優(yōu)勢。
深圳30年來吸引人才的規(guī)模是全國之最，一個(gè)重要的原因就是各類企業(yè)尤其是創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展迅猛，成為人才引進(jìn)的極佳載體。深圳要因勢利導(dǎo)，保持城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，像磁石一樣把人才從全國各地甚至全世界各地吸引過來。
高層次專業(yè)人才力爭5年翻番
深圳特區(qū)報(bào)：未來五年要構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地，將主要采取哪些方面的措施？
王敏：“十二五”期間，深圳市將按照建設(shè)國家創(chuàng)新型城市要求，通過實(shí)施重大人才戰(zhàn)略、重點(diǎn)人才工程，創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化組織實(shí)施，來推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，打造創(chuàng)新人才高地。
深圳市年初推出了吸引海外高層次人才的“孔雀計(jì)劃”，5月份開始就接受報(bào)名了。我們希望在未來5年，重點(diǎn)引進(jìn)并支持50個(gè)以上海外高層次人才團(tuán)隊(duì)和1000名以上海外高層次人才來深創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并且吸引帶動(dòng)10000名以上各類海外人才來深工作，突出推動(dòng)支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和自主創(chuàng)新能力提升。同時(shí)我們要打造中國國際人才交流大會(huì)的交流平臺(tái)，建立海外引智公共服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施創(chuàng)新人才“千人計(jì)劃”。
自從高層次專業(yè)人才“1＋6”政策實(shí)施以來，已累計(jì)認(rèn)定高層次專業(yè)人才1847人，為推動(dòng)深圳市自主創(chuàng)新工作提供了有力的人才支撐。我們希望這個(gè)數(shù)字在未來五年也能翻番。
深圳高校少，科研機(jī)構(gòu)也少，博士后基地就能較好彌補(bǔ)這個(gè)缺陷。目前深圳市博士后基地發(fā)展較快，已有博士后流動(dòng)站和工作站73家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地52家，全市在站博士后285人。我們爭取在“十二五”期間新增博士后設(shè)站單位80家，在站博士后研究人員數(shù)量達(dá)到600人。
深圳市目前高技能人才比例偏低，我們將爭取在“十二五”期間提高高技能人才的比例，新增技能人才80萬人，其中技師3萬人，高技能人才20萬人，技能鑒定90萬人次。這就要充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)中的重要作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)培訓(xùn)任務(wù)。(莊瑞玉)