【跳槽也有招】如何和職介公司打交道
転職活動(dòng)がうまくいかないと辛いですよね。落とされる度にへこみ、どんどん自信を失って、焦る気持ちとは裏腹に弱気になってしまいがちです。現(xiàn)在まさに転職で苦労しているという方もいることでしょう。
跳槽進(jìn)展不順時(shí)很糾結(jié)對(duì)吧。每逢失敗都會(huì)失落，逐漸喪失自信，與急躁的心情相反，內(nèi)心愈容易變得脆弱，現(xiàn)在苦于轉(zhuǎn)職的人也不在少數(shù)吧？
そんなあなたは、どんな方法で転職活動(dòng)を行っていますか？転職情報(bào)サイトや転職情報(bào)誌を見て直接企業(yè)に応募している方がいる一方で、人材紹介會(huì)社を利用している方も多いのではないでしょうか？
你用什么方式籌備跳槽呢？有的人會(huì)通過轉(zhuǎn)職信息網(wǎng)或轉(zhuǎn)職信息雜志直接去企業(yè)應(yīng)聘，另一方面，也有很多人是通過職介公司吧？
人材紹介會(huì)社は、CA（キャリアアテンJn23;ント）と呼ばれる転職アJn10;Jn21;イJn5;ーが、求職者と企業(yè)の間に立って橋渡しをしてくれます。彼らは転職のJn13;ロなので、任せておけば安心というのがうたい文句。ただ世の中にはたくさんの紹介會(huì)社があり、中には親切とはいえない対応ばかりする會(huì)社もあるようです。
職介公司會(huì)有一個(gè)叫CA（career attendant）的轉(zhuǎn)職咨詢師，成為求職者與企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。由于是轉(zhuǎn)職專家，他們的口號(hào)就是“我辦事，你放心”。不過社會(huì)上有眾多職介公司，當(dāng)中也有處事說不上親切的公司。
では、優(yōu)良な人材紹介會(huì)社の見分け方やうまい付き合い方はあるのでしょうか？わからないことはその道のJn13;ロに聞くのが一番。かつてCAとして10年以上人材紹介會(huì)社で働いていたAさんに話を聞きました。
那么，有沒有分辨職介公司優(yōu)劣以及與之友好來往的方法呢？不懂的事情最好是問對(duì)口的專家。我咨詢了曾在獵頭公司做過10多年CA的A先生。
Q：そもそも、人材紹介會(huì)社を利用するとどんなメリットがあるのですか？
Q：找職介公司有什么好處呢？
A：自分ひとりだと知識(shí)や視野が限られているため、希望する業(yè)種や職種の選択肢が狹まってしまいがちです。
A：自己一個(gè)人知識(shí)和視野都有限，所以理想的行業(yè)和職業(yè)的選擇都會(huì)變得狹隘。
ところが紹介會(huì)社のCAは、本人の希望を尊重しつつも限定せず、これまでの職歴や経歴を活かせる転職先を一緒に考えてくれます。
但職介公司的CA不會(huì)僅僅局限于當(dāng)事人的意愿，他們會(huì)從你以前的工作經(jīng)歷出發(fā)，把合適的企業(yè)都考慮進(jìn)去。
つまり、仕事の選択肢と可能性を広げてくれるのです。
就是說，他們能拓寬你工作的選項(xiàng)以及可能性。
Q：CAは具體的にはどんなことをお手伝いしてくれるのですか？
Q：具體來說，CA能幫你什么忙？
A：まずは面談を行って、「求職者がどんな方なのか？」、「これからどうなりたいのか？」、「どんな経歴や職歴を持っているのか？」などをヒアリンJn3;します。そして最適と思われる企業(yè)を絞ったら、経歴書の書き方のアJn10;Jn21;イスや、模擬面接をしてくれます。
A：先進(jìn)行面談，聽取以下信息，“求職者是哪種類型？”、“他現(xiàn)在想要怎么樣？”、“他有著怎樣的履歷與工作經(jīng)驗(yàn)？”然后再篩選出其認(rèn)為最適合的企業(yè)，給你提供簡歷的寫法及進(jìn)行模擬面試。
大抵のCAは紹介先の企業(yè)のことをよく知っているので、もっとも効果的と思われるアJn10;Jn21;イスができるんですよ。