上司的哪些話讓新社員感到壓力？
ライオンは、社會(huì)人2年目の男女500人を?qū)澫螭?、新入社員時(shí)代にJn13;レッシャーを感じた上司の言葉についての調(diào)査を?qū)g施。配慮のつもりの上司の一言が、新入社員にとってはJn13;レッシャーになっていることがわかった。
日本lion，以500名已工作兩年的公司職員（男女）為對(duì)象，做了一個(gè)有關(guān)“上司的哪句話讓新社員感覺到壓力”的調(diào)查。調(diào)查表明，上司明明是表示關(guān)懷的一句話，對(duì)于新社員就可能變成了壓力。
新入社員時(shí)代にJn13;レッシャーを感じた上司からの言葉で第1位にランクインしたのは、「言っている意味わかる？」。2位は「そんなこともわからないのか」で、3位は「期待しているよ」だった。
上司的哪句話讓新社員感到壓力呢？回答最多的是“剛才我說的你都明白嗎？”，其次為“連這個(gè)都不明白嗎？”、第3位則是“我期待你的表現(xiàn)哦！”
また、これらのJn13;レッシャーの解消法として、4人に1人が「トイレで1人の時(shí)間をつくる」と回答。トイレ本來の使用法以外に、「1人の時(shí)間をつくるため」に利用する人も多く、誰の目も気にすることのない1人だけの空間を得ることで、Jn13;レッシャーから心を開放しているようだ。
另外，對(duì)于緩解壓力的方法，4人中就有1人回答“一個(gè)人在洗手間里待一會(huì)”。除了生理上的原因去洗手間之外，“想要自己一個(gè)人待會(huì)”而去洗手間的人也多了起來。因?yàn)樵跊]有任何人關(guān)注、只有自己一個(gè)人的空間里，感覺自己能從壓力中釋放出來一樣。
以下是日本新社員的一些減壓方法：
