早くも
內(nèi)定をいただいて安心している人と、何社
志望しても、なかなか內(nèi)定をいただけない人とに、違いは何なのでしょう？考えうる理由を私なりにあげてみたいと思います。
大學(xué)未畢業(yè)就提前找好工作的人，無論如何努力都無法被成功錄用的人，到底區(qū)別在哪里？下面，我試著說出自己想到的一些原因。
外見で差が出る！
外在就能看出差別！
ここでいう外見というのは、髪型や
メイク・服裝だけではありません。もちろんそれらは重要なJn11;イントです。人の印象、なんと?。梗埃イ庖姢扦?。つまり、面接室に入ったその時に、もう
合否が決まっている可能性も否定できないのです。顔の良し悪し、身長の差、スタイル。それらもですが、それより、清潔感があるか？きちんとした印象であるか？衣服にシワやシミ等寄っていないか？それに、顔廻りに華やかさが感じられ印象が強いか？等が重要です。
這里所說的”外在“，不單單是指發(fā)型、妝容和服飾。當(dāng)然了，這些也是重要的方面。一個人的形象有90%都取決于外表。所以，當(dāng)你進入面試房間時，很可能面試官就已經(jīng)決定你的去留了。長相、身高、體型，都是重要的影響因素。雖說如此，最重要的還是要數(shù)有無“清潔感”。你是否給別人一種干凈整潔的印象呢？你的衣服有褶皺或污漬嗎？你是否能讓周圍人眼前一亮呢？這些都十分重要。
全體から醸し出す覇気！
由內(nèi)而外散發(fā)出來的霸氣！
上記の外見以外に、姿勢・あごの引き方・足のそろえ方・手の置き方。それから會話中の視線の場所・質(zhì)問する時の身の乗り出し方に覇気・やる気・潛在的な自信等が現(xiàn)れます。一度全身鏡で座ってシミュレーションしてみると、貴方の意外が弱點が分かるでしょう。
除了上述的外在之外，還有姿勢、下顎的抬法、雙腳的擺放、手的放置以及從回答問題時視線的位置、提問時身體的探出方式里都可以展現(xiàn)出一個人的霸氣、干勁及潛在的自信?？梢栽囍谝幻嫒礴R前模擬一下，會意外的發(fā)現(xiàn)自己的不足哦~
企業(yè)內(nèi)容の質(zhì)問に個性がない！
回答與企業(yè)相關(guān)的提問沒有自己的特色！
まず、面接において重要なことは、貴方という人物像を測るということと、その企業(yè)様に対しての意欲がどの程度か？という２點があります。それが如実にわかるものが、企業(yè)內(nèi)容に対する質(zhì)問です。あらかじめ、代表者・資本金・事業(yè)內(nèi)容・新規(guī)Jn13;ロJn6;ェクト・経常利益・取引先等…基本を踏まえたうえで、企業(yè)様に質(zhì)問したい內(nèi)容をあらかじめ用意しましょう。
首先，面試時重要的兩點就是面試官對你外在、性格、經(jīng)驗等的了解以及看你對求職的企業(yè)的渴求程度。其中能看出這些的就是關(guān)于企業(yè)相關(guān)的提問這一環(huán)節(jié)了。所以，事先準(zhǔn)備一下關(guān)于“企業(yè)法人、資本金額、營業(yè)范圍、新業(yè)務(wù)、營業(yè)利潤與營業(yè)外利潤、往來客戶”等等這些面試官可能會問的關(guān)于企業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)問題吧。
無言で語ること
不說話時展露的細(xì)節(jié)
會話には、”無”の部分があると気づいていますか？無言中の
あいづち、表情、話を返す
タイミンJn3;、他の人が話している間の目線等です。そしてその間貴方は面接官のどこを見ているのでしょう？
もうひとつ?！毕嗍证卧挙蚵劋藙荨薄￥饯筏?、”面接官の顔のどこを見る？”目をずっと見ていて疲れるのなら、少し視線をずらし、時々は目と目の間あたりを見ても構(gòu)いません。ただし、あごをひきすぎて相手をやぶにらみすることだけは避けましょう。與面試官交談時，你會留意到不開口時的細(xì)節(jié)嗎？它包括不開口時的點頭、表情、回答時機、與他人說話時視線的放置等等。這個時候應(yīng)該看面試官的哪里呢？還有一點就是“聽對方提問時的姿勢”。還有，“應(yīng)該看面試官臉部的哪個位置？”如果一直盯著對方眼睛看感到疲倦的話，稍微移一下視線，時不時看一下對方眼睛之間也沒有關(guān)系。但應(yīng)盡量避免下巴的過度活動和斜視面試官。
面接以外の原因
面試之外的原因
企業(yè)説明會での様子・履歴書や電話マナー・遅刻はないか等です。気をつけましょう。
企業(yè)說明會上的表現(xiàn)、簡歷、電話禮儀與是否遲到等都是能否成功被錄用的原因。所以大家一定要留心?。?/DIV>